非金融專業可以考銀行嗎，去銀行做柜員需要什么條件

非金融專業可以考銀行嗎？

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銀行招聘中針對專業要求依然不會嚴格，同時非金融專業的學生也可參與銀行招聘，外語、經濟、金融、會計、計算機、管理等有關專業都是可以報考的，同時只要你夠優秀，都是可以嘗試報考銀行的。

銀行招聘考詳細要求大多數情況下在公告信息中會明確標明。筆試考試內容涵蓋公務員行政職業能力測驗、專業知識、綜合知識還有英語等，考察范圍深度和廣度都較大。專業知識因為涵蓋的范圍比較廣，涵蓋微觀宏觀，會計，金融基礎等等，每個銀行難度不一。

但是，針對大多數人來說，起點一樣，都唯有一些比較擅長，故此，非金融專業的考生不需要太擔心，平日間認真復習練習，學好公務員行政職業能力測驗、英語、還有專業知識。非金融專業的學員為提升自己的競爭力可以試著考一下銀行從業、證券從業或者會計等證書，畢竟都是跟金融有關性很高的證書。

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我想在銀行做柜員，咋辦，應該如何處理，要求都是什么，需考什么證書么？

銀行柜員的任職要求：

1、大學?？苹蛘咭陨蠈W歷，1年以上工作經驗；

2、熟悉銀行柜面管理及平日營運，熟悉國家法規及外匯管理政策；

3、普通話流利，計算機漢字、數字錄入速度達到有關崗位要求；

4、持“反假貨幣上崗資格證書”者優先。 柜員是銀行內部在柜臺工作的人員的統稱。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業務操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負責不需要面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的復核、確認、授權等后續處理。獨立為客戶提供服務并獨立擔負對應責任的前臺柜員一定要自我復核、自我管束、自我控制、自擔風險；按規定一定要經由專職復核人員進行滯后復核的，前臺柜員與復核人員一定要明確各自的對應職責，相互制約、共擔風險。

銀行招聘有專業限制嗎？

有的銀行招聘有專業限制，但是，也有銀行招聘是不限專業的。

大多數情況下來看，像建設銀行、工商銀行、交通銀行等國有銀行和大型股份制銀行在進行招聘時，對專業的要求會非常多一點。大多數都是要求經濟金融類，信息技術類，管理類等其他有關專業的。

而針對一部分小的城市商業銀行和農村商業銀行來說，大多數情況下招聘的柜員崗居多，在招聘時也就對專業的限制較少，唯有技術類的崗位可能會對專業做一定的要求。

因為這個原因，假設報名參與銀行招聘考試，可以早一點了解一下2023的招聘公告信息，只要準備充分，應該可以順利進入銀行的。

歡飲各位考生留言、點贊(*?▽?*)

從近這些年可以看得出來，銀行對專業的要求大多數情況下為金融類、經濟類、財會類、管理類、計算機、理工類等有關專業為主；

中國民生銀行、浦發銀行、恒豐銀行、招商銀行(市場營銷崗)等明確說明專業不限;廣發銀行、中信銀行等無明確的專業要求；

銀行招聘對專業的限制越來越小，并需注意的是，其他銀行非金融有關專業較歷年帶來一定增多。

計算機類專業比較吃香。不少銀行在招聘管培生還有柜員崗位時，計算機專業學員可以報考;每家銀行都擁有信息技術崗、金融科技崗等崗位，其招聘專業只針對計算機類有關專業學員。

綜合上面所說得出，金融專業學員可報考銀行非常多，非金融專業學員也可以報考，計算機類專業學員比較吃香，崗位選擇機會多。

詳細專業有什么?

經濟金融類：產業經濟學、經濟學、經濟統計學、數量經濟學、國際經濟與貿易、世界經濟、貿易經濟、國民經濟管理、區域經濟學、應用經濟學、財政學、商務經濟學、信用管理、國際貿易學、投資管理、金融學、金融工程學、貨幣銀行學、保險學、投資學、公司理財(公司金融)、金融數學、經濟與金融、數理金融學、應用金融、國際銀行與金融、金融管理、金融與管理、金融市場、管理學金融方向、國際金融公司與銀行、金融碩士、國際商務碩士、政治經濟學等。

財務會計類：會計學、會計(國際)、財務管理、財務會計教育、資產評估、會計電算化、企業財務管理等。

法學類：法學、法律、法律碩士、經濟法、國際法、民商法、民商法學、訴訟法學、經濟法學、國際法學、訴訟法、法學理論、憲法學與行政法學、刑法學、法學理論等。

計算機類：電子信息工程、電子信息與工程、電子信息工程(金融電子技術)、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程、光電信息科學與工程、信息工程、電信工程及管理、計算機科學與技術、軟件工程、互聯網工程、信息安全、物聯網工程、智能科學與技術、電子與計算機工程、電子信息科學與技術、計算機應用、計算機應用技術、軟件開發與項目管理、信息與通信工程、信息科學技術、計算機軟件等。

管理學類：管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、工程造價、工商管理、物流管理、旅游管理、市場營銷、人力資源管理、審計學、農林經濟管理、農村區域發展、勞動與社會保證、勞動關系、市場營銷教育、金融管理、資源環境與城鄉規劃管理、公共關系學、電子商務及法律、行政管理、公共事業管理、檔案學、圖書管理學等。

理學類:信息與計算科學、應用數學、應用統計、統計學、數學、基礎數學、計算數學、可能性論與數理統計、運籌學與控制論等。

土木工程與建筑學類：土木工程、巖土工程、結構工程、市政工程、城鄉規劃學、建筑學、建筑與土木工程、建筑設計及其理論、土木工程規劃與管理、城市規劃與設計、土木工程、建筑環境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化、城鄉規劃、城市規劃、建筑工程、建筑環境與設備工程、道路橋梁工程、城市地下工程、給水排水工程等等。

文學類：漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學、文秘學、新聞學、廣告學、傳播學、互聯網與新媒體、廣播電視新聞學、廣播電視學等。

據相關報到：五大國有銀行三年減員7萬 農業銀行占了將近一半

然而近幾年來，受金融科技應用及銀行業零售轉型的影響，結構型調整“減員”成為了銀行業相對確定的趨勢，特別是對人員冗余的大行來說。

銀行轉型升級步調提速，直接反映在員工結構變化上。五大國有銀行（中、農、工、建、交）在 共減少員工約2.7萬人，而且，這一趨勢也還是在加速，有研究機構預估未來五年百分之30的銀行工作馬上就要消失。

德意志銀行CEO更是表示，當機器人接管工作后，特別是“銀行里那些像算盤一樣工作的會計師們”將失業。

現在，銀行變化有哪些特點：

1、裁員勢在必行，五大行三年時間減員7萬人

從 底的172.2萬人縮減至 底的169.5萬人，再縮減至 底的166.9萬人，比 的174萬人減少了約7.1萬人。

2、銀行人員結構變化之“銀行物理網點收縮、手機銀行崛起”

科技金融在線注意到，近這些年來，隨著智慧銀行、沒有人銀行的迅速發展，致使銀行網點轉型壓力不小，特別不少物理網點面臨關閉或者迭代更新。

以社區銀行作為例子，在銀保監會發布的社區網點關停名單，自 啟動就達到了百余家，僅北京地區就有數十家社區網點停業，部分銀行后續選擇智能網點替代或者直接關閉。

民生銀行（600016）數據顯示， 底、 底持有牌照的社區支行分別是1622家、1347家，同比上年末減少72家、275家。

同時，退出資本占用大的物理網點，積極向智能化轉型是各家銀行的趨勢。

工商銀行指出，以打造旗艦網點與輕型網點相結合的形式逐步遞次推動網點業態結構優化。截至 6月末，已經順利完成智能化改造網點15318個，比上年末增多421個。智能服務覆蓋個人金融、對公結算、電子銀行、信用卡等10個業務條線、237項業務，網點服務供給能力和客戶服務體驗水平持續性提高。

建設銀行 年報指出，報告期內本行渠道布局持續優化、覆蓋范圍持續性拓展、服務能力顯著提高。全行累計打造綜合性網點旗艦店203個，在運行自助柜員機 92,225 臺，投入運營自助銀行 28,238 家，這當中離行自助銀行 13,926 家。

而浦發銀行 中報數據顯示，報告期內公司新設機構7家，這當中，同城支行6家，社區、小微支行1家，逐步遞次推動智能化網點換新建設，關停低效網點45家，提高逐步遞次推動網點轉型和網點智能化建設，優化廳堂動線，加強智能機具創新，推出集成式VTM（i-Counter），提高網點智能化服務能力。

也就是在這個時候，經科技金融在線統計，五大國有銀行的手機銀行客戶量也隨之猛增。

手機銀行總用戶數方面，工商銀行數據顯示，截至 底、 底、 底、 底其個人手機銀行用戶達1.9億戶、2.5億戶、2.82億戶、3.13億戶，較上年末分別增張28.55%、31.58%、12.8%、10.99%

農業銀行數據顯示，截至 底、 底、 底、 底其個人手機銀行用戶達1.4億戶、1.69億戶、2.06億戶、2.57億戶，較上年末分別增張26.14%、20.7%、21.85%、24.8%

建設銀行數據顯示，截至 底、 底、 底、 底，個人手機銀行總用戶達18.3億戶、2.23億戶、2.66億戶、3.1億戶，較上年末增長24.56%、22.08%、19.34%、16.38%。

同時，中國銀行和交通銀行在手機用戶數方面亦呈現逐年遞增的趨勢，截至 底，兩家手機銀行用戶總數分別是1.45億戶、0.74億戶，同比增長25.99%、21.42%。

交易額方面，經科技金融在線統計發現，五大國有銀行近四年手機銀行全年交易額均呈現逐年遞漲的大勢。應該拿出來說一下的是，建設銀行的手機銀行總交易額自 底啟動便一路突飛猛進，在單年對比數目金額上均超越農行、中行還有交行。

通過對比發現， 底、 底、 底、 底全年交易額為15.4萬億元、30.55萬億元、57.32億元、58.24億元。這當中， 增長特別迅猛，同比增速為87.63%。

3、銀行人員結構變化之“減員”類型分化密集

智能網點先進的設備肯定致使人力的減少，特別是柜員崗位和信用卡中心員工首當其沖。

其次，銀行會選擇削減部分管理崗位、運營人員的數量， 主要目標還是為了提質增效、縮短管理半徑等等。

后就是學歷不占優勢的員工。

農業銀行年報顯示，截至 底、 底、 底，農行柜面人員分別約為14.76萬人、13.84萬人、12萬人；此外同期建設銀行營業網點和綜合柜員人員數量分別約為18.99萬人、18.26萬人、17.99萬人，均呈現下降趨勢。

其實，基層員工縮減的情況也因銀行而異。中行國際金融研究所研究員表示，“針對部分想要擴張網點的中小銀行，可能需增多基層網點服務人員?！?/p>

如 底，浙商銀行員工總數為1.38萬人（含勞務派遣人員），比 年末增多416人，這當中，柜面人員1571人，較 相對持平。

不但如此，隨著智慧銀行、沒有人銀行的迅速發展，致使銀行員工學歷知識結構亦在持續性優化。

整體來看， 這個時間段，五大行在?中專及以下學歷的員工在逐年減少， 底、 底、 底分別占總數比例36.64%、38.52%、40.99%，分別減少了4.55%、11.65%；

?？茖W歷的員工也在持續性減少，特殊的是，農業銀行 ?？茊T工同比帶來一定增多，從 的30.5%增長到了36.66%。

而同期本科學歷的員工從7.97%增長到8.66%；研究生或者以上學歷的員工，從1.88%增長到2.47%。

舉例來看，建設銀行中專及以下學歷的員工 底、 底、 底分別占總數比例7.72%、7.07%、6.百分之40；?？茖W歷占總數比例27.81%、27%、25.88%，均呈現降低趨勢。

而建設銀行的本科學歷還有研究生以上學歷的員工就很明顯在逐年增多，數據顯示，該行 本科生員工占總數比例59.53%，較 、 的57.84%、56.61%相比，同比增長1.69%、2.92%。同時，研究生或者以上學歷亦從 、 的7.86%、8.09%，增長到了 的8.19%。

可以看得出來，中國銀行業員工的學歷水平在持續性提高，從中專、大學?？茷閱T工主體一步一步轉變為以本科生、研究生為主體的知識型員工。

除開這點銀行員工的知識結構、綜合素質在持續性提高，軟件中心、信息中心的人員更多，作用也越來越大。中國銀行軟件中心的從業人員從 的2300人增長到目前的3600人，增幅達到百分之50，可以看得出來，技術型員工在銀行業發揮的作用越來越大。

除開這點銀行員工的知識結構、綜合素質在持續性提高，軟件中心、信息中心的人員更多，作用也越來越大。中國銀行軟件中心的從業人員從 的2300人增長到目前的3600人，增幅達到百分之50，可以看得出來，技術型員工在銀行業發揮的作用越來越大。

再看看人才結構方面，員工結構呈現“啞鈴狀”長期以來都是大多銀行機構存在的弊端。

從1997年啟動的金融機構改革，致使五大國有銀行在十年間招聘的員工數量銳減，導致了年齡結構的失衡。

通過對比發現，31歲到40歲當中的員工偏少，形成了比較明顯的人才斷層，人才結構呈“啞鈴”狀。而股份制銀行、城商行、農商行，經過十多年的迅速發展，在人員結構上均處于類似的狀態。

銀行業優化人才結構成為當務之急，培養青年人才成為銀行業人力資源管理的重要議題。

財報顯示，建設銀行31歲到40歲當中的員工占25.49%，40歲以上（涵蓋51歲以上）的員工占52.24%；農業銀行的年齡結構更失衡，31歲到40歲當中的員工僅占17.25%，而40歲以上（涵蓋51歲以上）的員工占總數比例達到62.74%。

4、已經在擴招的崗位

有裁員就一定會有新的需求，金融業的這些崗位有大規模的人才需求：

（1）數據和金融分析方向

瑞銀創新主管維羅尼卡·蘭格(Veronica Lange)曾明確表示瑞銀現在已經在為人工智能領域招聘更多人才。涵蓋數據科學家、架構師和商業分析師。

（2）量化分析方向

現在高級金融人才奇缺，量化分析師更是存在巨大供需缺口，至少還有95％的空缺。

（3）資產管理方向

隨著投行前臺的大幅裁員，資管領域同時擴招了13.2%。努力發展財富管理和資產管理業務，已經成為商業銀行轉型的重要方向。

（4）風險管理類人才

現在風險管理人才基礎薄弱，面對未來的發展趨勢，金融業對風險管理的人才缺口是巨大的。

結尾

花旗集團CEO表示：百分之30的銀行工作將在5年消失

過去，銀行的工作人人羨慕，不過在不久的未來，也許拿著”金飯碗“的銀行職員將面臨失業的煩惱。

前花旗集團CEO Vikram Pandit就發出警告：隨著科技的發展，百分之30的銀行工作馬上就要在未來五年消失！

Vikram Pandit在接受國外主流媒體采訪時表示，人工智能、機器人等科技的發展在一切領域出現，這些改變讓工作變得輕松自如，目前是時候改變銀行的后臺部門了。

其實，銀行的科技變革不只是Pandit看到了。

德意志銀行首席執行官John Cryan在法蘭克福的會議上也發出嚴厲警告：當機器人接管工作后，數量巨大的德意志銀行員工將失業，特別是“銀行里那些像算盤一樣工作的會計師們”。

印度《經濟時報》也報道說，印度國家銀行（State Bank of India）已經在測試聊天機器人，用于回答客戶的提問。

早在 ，花旗集團就公布報告稱“金融科技已經在迫使銀行走向轉折點“，隨著銀行零售業務的一步一步自動化，大家將不可以再需走進銀行網點辦理業務。

不妨回想一下，你究竟有多久沒有走進銀行辦理業務了？

該報告預測，從 到2025年，將會有百分之30的銀行工作消失。在美國，消失的銀行全職工作數量將為77萬個，歐洲則會有100萬個工作崗位被取代。

通過以上報道分析，雖然銀行招聘專業范圍較廣，但是，考慮以后，還是要有針對性的選擇。

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