西安排名前三的會計師事務所，西安石油大學專業排名及分數線

西具體安排名前三的會計師事務所？

四大的待遇從市場薪資來說是比非常高的，相較于其他大公司的剛入職時要高出一部分。本科生6800，研究生7100，新入職的人完全就能夠拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有可觀的制度。因為這個行業是女性化的行業，因為這個原因在員工福利方面，四大很重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都擁有提高女性員工的計劃和名額。非常應該拿出來說一下的是，針對新入職的考生，公司會為每一位新入職的考生指派兩位師傅。早的一位主要負責幫你業務方面的提高。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫讓他很快的適應環境。

下面這些內容就是四大會計師事務所不一樣級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪現在大約在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可按各自工資水平對應的時候薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每一年有10天(初級審計師)或半個月(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大約在30000元/月，無13薪，每一年按照KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大約在50000元/月，無13薪，每一年按照KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理或者以上級別無加班工資。每一年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上優秀的5%，需多年的打拼和累積，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也擔負著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢非常多，一般，他們擁有分紅的權利。

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西安石油大學專業排名？

西安石油大學優勢專業。

一石油工程。

二油氣儲運工程。

三。資源勘查工程。

四，勘察技術與工程。

五季節類。

六，化學工程與工藝。

七。機械設計制造及其自動化。把測控技術與儀器。

九電氣工程及其自動化。

十，海洋油氣工程。11會計學。

12土木工程。

13地質學。

14地質工程，15安全工程。

西安石油大學專業都很不錯，不過隨著學校的持續性發展，讓它成為了一個以石油工業為特色的本科院校。好的專業有國家級特色專業，石油工程專業，陜西特色專業，計算機科學與技術，測控技術，會計等一批特色專業。它是以理工漸長的工科類大學。

西安大學?？圃盒Ｅ判邪?？

Top10 陜西能源職技術學院

國內排名：316

省內排名：10

省級重點：煤礦開采技術、煤田地質與勘查技術

校級優勢：護理、機電一體化技術、應用化工技術、醫學影像技術、工程測量與監理

Top9 渭南職業技術學院

國內排名：316

省內排名：9

省級重點：中藥、護理、畜牧獸醫、中醫學

校級優勢：旅游管理、學前教育、計算機

Top8 陜西財經職業技術學院

國內排名：310

省內排名：8

省級重點：會計、會計電算化、酒店管理、金融與證券、電子商務、會計與審計、物流管理

校級優勢：會計電算化、財務管理

Top7 寶雞職業技術學院

國內排名：264

省內排名：7

省級重點：機械設計與制造、護理機電一體化技術、康復治療技術、會計電算化

校級優勢：學前教育、針灸推拿

Top6 陜西職業技術學院

國內排名：176

省內排名：6

國家級重點：電子商務、計算機應用技術、旅游管理、建筑工程技術

校級優勢：電子組裝技術與設備、汽車技術服務與營銷、會計電算化

Top5 陜西鐵路工程職業技術學院

國內排名：169

省內排名：5

國家級重點：鐵道工程技術、材料工程技術、建筑工程技術、地下工程與隧道工程技術

校級優勢：鐵道工程技術、材料工程技術、建筑工程技術、地下工程與隧道工程技術

圖片

Top4 西安航空職業技術學院

國內排名：152

省內排名：4

國家級重點：航空機電設備維修專業、機電一體化技術專業、電氣自動化技術專業 、電子信息工程技術專業

校級優勢：軟件技術專業、航空服務專業

高中備考資料及輔導課程

高中培訓班-名師輔導課程